Login
Die Verpflichtung zur Ermittlung, Beseitigung und Minimierung von Gefährdungen und Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz ist in den Unternehmensleitlinien festgelegt.
Eine Präventionsbilanz ist vorhanden. Die Kennzahlen zum Arbeitsschutz sind festgelegt, bekannt und werden ergebnisorientiert erfasst.
Im Unternehmen sind die Organisationsbereiche/-einheiten durch schriftliche Zuweisung der Zuständigkeiten, Aufgaben und Pflichten festgelegt und dokumentiert.
Zuständigkeiten, Aufgaben und Pflichten im Arbeitsschutz und in der Anlagensicherheit wurden für alle Arbeitsschutz/-einheiten eindeutig und schriftlich festgelegt.
Ein Organisationsverschulden kann durch die organisatorischen Voraussetzungen für die Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung einer Organisationsverschuldenorganisation im Unternehmen ausgeschlossen werden.
Für die Aufgaben im Arbeitsschutz ist ein Ressourcenplan erstellt.
Die Kosten zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sind transparent und jederzeit abrufbar.
Der Stand der Dienstleistungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (wer hat was, wo, wann und wie geleistet) ist jederzeit abrufbar.
Die „Grundsätze der Prävention“ der Berufsgenossenschaftlichen Vorschrift (BGV A 1) sind bekannt und werden im Unternehmen umgesetzt.
Eine Risikoanalyse im Hinblick auf die Rechts- und Verwaltungsvorschriften in den Bereichen "Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsmitttelsicherheit" ist erfolgt.
Mit Sicherheit Freiräume schaffen.
