Mit Sicherheit Freiräume schaffen.

Hinweis

Der betriebliche Arbeitsschutz hat sich in den letzten Jahren durch die politisch gewollte Deregulierung stark gewandelt. Damit ihn kein Organisationsverschulden trifft, muss der Unternehmer heute selbständig die tatsächlichen Gefährdungen seines Betriebes, die von Arbeitsmitteln und Anlagen sowie Arbeitsplätze ausgehen, erfassen und beurteilen. Um einen maximalen Schutz vor Unfällen, Bränden und Explosionen zu gewährleisten hat er bei der Festlegung der Maßnahmen stets den aktuellen Stand der Technik zu berücksichtigen.

Alles, was ein Unternehmer nicht persönlich erledigt, muss er organisieren, und zwar so, dass es nicht zum Schaden kommt. Kommt es gleichwohl zum Schaden, wird sein Organisationsverschulden vermutet. Aus diesem Grund muss es für Unternehmen von großem Interesse sein, Organisationspflichten zu kennen und einzuhalten.

Wie hoch der Nutzwert der betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation ist, kann auf dieser Seite schnell überprüft werden. Die Analyse hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit, gibt aber dem Interessenten eine besseres Orientierung.

Die Nutzwertanalyse wird in den Bereichen Organisation, Dokumentation, Dienstleistung und Förderung sortiert. Die Kriterien stammen aus den Quellen der Anforderungen u.a. aus ILO-OSH 2001, den Nationalen Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme“ und aus dem LASI-Leitfaden „Arbeitsschutzmanagementsysteme, LV 21“ sowie aus OHRIS.

Die Nutzwertanalyse kann im Gesamten oder für die einzelnen Bereiche bearbeitet werden.

Bewertungskriterien

Auswahl	Aussage	Bewertung
trifft voll zu	Rechtssicher. Anforderung durch Behörde und/ oder akkreditierte Stelle überprüft und als erfüllt und ohne Mängel bescheinigt.	100%
trifft zu	Anforderung erfüllt. Qualität von Prozess und Verfahren nicht auf Rechtssicherheit überprüft. Risiko bewertet.	75%
teilweise	Anforderung teilweise erfüllt. Risiko teilweise bewertet Prozess und Verfahren zur Anforderung definiert und in Arbeit.	50%
eher weniger	Anforderung nicht erfüllt. Sensibilisierung in der Unternehmenspolitik und Ansätze zur Lösung vorhanden aber noch nicht im Unternehmen realisiert.	25%
nein	Keinen Ansatz zur Erfüllung der Anforderung.	0%

Das Ergebnis wird nur durch die Kennzahl (Erfüllung in %) angegeben. Auf eine Dokumentation wird verzichtet. Falls gewünscht kann eine individuelle Beratung angefordert werden.

Für Unternehmen, welche das System economed im Unternehmen integriert haben, ist der Nachweis zur Erfüllung der Anforderungen über das economed-System dokumentiert.